Relacionamentos amorosos no local de trabalho são comuns, dada a quantidade significativa de tempo que as pessoas passam no emprego. No entanto, essas relações podem trazer desafios únicos, tanto para os envolvidos quanto para a empresa. Minha opinião? evitar, evitar e evitar, falhou na missão? ok, hoje falaremos sobre algumas estratégias para lidar com relacionamentos amorosos no trabalho de maneira profissional e respeitosa.
Ai Rô! mas por que isso de evitar? Porque existe muita gente no mundo, porque já temos problemas demais para eventualmente criarmos mais um (sim, é assim que eu penso!). Porém, contudo, todavia… não existe um manual de instruções garantido o que é sucesso ou não, principalmente no âmbito amoroso, eu mesma sou testemunha de vários relacionamentos que iniciaram no trabalho e estão ai firmes e fortes até hoje. Dito isto, vamos para os pontos chaves!
Compreensão das Políticas da Empresa
O primeiro passo ao enfrentar ou iniciar um relacionamento amoroso no trabalho é entender completamente as políticas da empresa sobre relacionamentos entre funcionários. Muitas organizações têm diretrizes claras que podem incluir a proibição de relacionamentos entre supervisores e subordinados diretos, ou exigir que os relacionamentos sejam reportados ao departamento de recursos humanos. Respeitar essas regras é crucial para manter a integridade profissional e evitar potenciais conflitos de interesse.
Discrição e Profissionalismo
Mantenha um nível ainda maior de profissionalismo no trabalho. Isso significa evitar demonstrações públicas de afeto e manter a relação discreta para não distrair ou gerar desconforto entre os outros profissionais. É importante que as responsabilidades profissionais sejam a prioridade durante o expediente, e que o relacionamento não interfira na produtividade ou no ambiente de trabalho de forma negativa. Sei que parece óbvio, mas o óbvio nunca é óbvio não é mesmo? E quando rola aquela briguinha dentro do carro indo para o trabalho? rsrsrs
Estabelecimento de Limites Claros
É fundamental estabelecer limites claros entre a vida pessoal e profissional. Os envolvidos devem ter conversas francas sobre como vão gerenciar sua relação no contexto do trabalho, incluindo como lidarão com desafios potenciais como ciúmes, disputas ou até mesmo o término do relacionamento. Acordar sobre não levar desavenças pessoais para o ambiente de trabalho pode ajudar a preservar tanto o relacionamento quanto a dinâmica profissional. Fácil? não, não é, principalmente se estamos falando de pessoas que dividem espaço numa mesma equipe.
Comunicação Aberta
A comunicação aberta é fundamental em qualquer relacionamento, especialmente em um contexto de trabalho. Ser honesto um com o outro sobre sentimentos e preocupações relacionadas ao impacto do relacionamento na carreira de ambos pode evitar mal-entendidos e reforçar o compromisso mútuo com o bem-estar um do outro, tanto pessoal quanto profissionalmente. Lidar com ciúmes requer maturidade em qualquer situação, aqui temos que redobrar este cuidado, afinal não esta em jogo apenas o relacionamento amoroso mas a sua carreira também.
Respeito pela Privacidade Alheia
É importante respeitar a privacidade dos colegas de trabalho e evitar envolvê-los nos detalhes do relacionamento. Fofocas e especulações podem ser minimizadas se os pares mantiverem um nível adequado de privacidade sobre seu relacionamento. Isso inclui ser cauteloso sobre o que compartilhar nas redes sociais e escolher o que divulgar para os colegas. Não dá pra ficar perguntando para o amiguinho, viu fulano? ele saiu que horas ontem? ele pegou carona com você? e por ai vai… Entenderam né? rsrsrs
Preparação para Possíveis Complicações
Relacionamentos amorosos no trabalho podem levar a complicações, especialmente se o relacionamento não der certo. Ter um plano sobre como lidar com uma possível separação, de forma a minimizar o impacto sobre o trabalho e o ambiente profissional, é uma etapa prudente. Isso pode incluir comprometer-se a manter a cortesia e a cooperação profissional, independentemente do estado pessoal do relacionamento. Difícil né? pois é, por isto meu pensamento inicial lembra? podendo evitar… por quê não?
Consulta ao Recursos Humanos
Em situações onde o relacionamento causa tensão ou problemas no trabalho, envolver o departamento de recursos humanos pode proporcionar a orientação necessária. O RH pode oferecer aconselhamento confidencial, ajudar a mediar conflitos e fornecer recursos para gerenciar a situação de maneira ética e eficiente. Aqui é aquele cenário que não queremos chegar, mas ao iniciarmos uma relação no trabalho não estamos livres de que possa ocorrer. Neste momento o foco é manter o profissionalismo e saber separar as coisas, o RH vai atuar para gerenciar eventuais conflitos e manter os profissionais atuantes e de forma eficaz.
Influência na Carreira
É importante considerar como um relacionamento amoroso pode influenciar as percepções de outros sobre o seu profissionalismo e trajetória de carreira. Avaliar as implicações de longo prazo do relacionamento no trabalho pode ajudar a tomar decisões informadas sobre como e se prosseguir com a relação dentro do ambiente de trabalho. Ter uma visão ampla e segura da relação, pode ajudar a definir como seguir na carreira, se vale se manter no departamento atual, na empresa atual, quem deve fazer determinado movimento, quem abre mão do que. Existem casos e casos.
Manutenção da Ética
Independentemente do relacionamento, é fundamental manter a ética no trabalho. Isso significa evitar favorecimentos, conflitos de interesse e qualquer outra ação que possa comprometer a justiça e a integridade no ambiente de trabalho. Se uma das partes do relacionamento está em posição de poder, ela deve ser particularmente consciente de não exercer sua influência de maneira injusta. Ai novamente eu digo: difícil né? Por este motivo, eu realmente prefiro evitar, mas se acontecer, temos que lembrar o tempo inteiro que estamos lidando com adultos certo? Ao se ver numa situação parecida, não esqueça que honestidade e ética precisam estar acima de questões emocionais. Afinal estamos num ambiente profissional.
Apoio Mútuo e Crescimento
Por último, um relacionamento amoroso no trabalho, quando vivido de forma madura, pode ser uma fonte de apoio mútuo e crescimento pessoal e profissional. Os parceiros podem se beneficiar ao compartilhar insights, oferecer apoio moral e colaborar de forma que enriqueça suas carreiras e o ambiente de trabalho de maneira geral.
Gerenciar um relacionamento amoroso no trabalho requer um equilíbrio cuidadoso entre vida pessoal e profissional. Acredito que a chave para o sucesso deva ser manter a integridade, respeitar as normas da empresa, estabelecer limites saudáveis e comunicar-se aberta e honestamente um com o outro. Dessa forma, é possível não apenas evitar potenciais armadilhas, mas também cultivar um relacionamento que seja benéfico tanto para a vida pessoal quanto para a carreira.
O ponto é, se você foi capaz de iniciar uma relação amorosa no ambiente profissional, é porque provavelmente tem maturidade e convicção do que deseja e já colocou na balança os prós e contras . Agora é focar para crescerem juntos até que o RH os separem. (brincadeira !)
Quando é para ser, não tem jeito! Só não confunda relacionamento com pegar geral ok? Uma coisa é uma coisa e a outra é totalmente diferente, podendo inclusive só atrair coisas ruins para a sua vida profissional e pessoal também. Já temos tantas questões no trabalho para que levar mais??? (minha opinião)
Pegação? ahhhhh com tanto lugar nesse brasilzão, você jura que tem que ser no seu ambiente de trabalho?
Beijos da tia Rô! 🙂